据不完全统计中国的程序员已经超过200万,而且每年这个数字还在不停的上升,按道理从业人数逐渐增多工资应该越来越低,但是工资还是大幅度的在上涨,导致是什么原因导致?中国特色国情决定的?还是另有原因。

据不完全统计中国的程序员已经超过200万,而且每年这个数字还在不停的上升,按道理从业人数逐渐增多工资应该越来越低,但是工资还是大幅度的在上涨,导致是什么原因导致?中国特色国情决定的?还是另有原因。

摘要: 2018届的计算机毕业生薪水再创新高,最高50万以上:
据不完全统计中国的程序员已经超过200万,而且每年这个数字还在不停的上升,按道理从业人数逐渐增多工资应该越来越低,但是工资还是大幅度的在上涨,导致是什么原因导致?中国特色国情决定的?还是另有原因。

中国软件的起步相比欧美国家还是晚的多,现在70后的程序员从实际年龄有40多岁,已经算是很老的,在欧美40,50岁的老程序员数量不在少数,在中国40多岁的程序员如果还在写代码会被周围的人以异样的眼光来看了,在欧美就不存在这种问题,记得第一家公司属于欧洲企业,赶上一年公司的效益不是太好,公司需要裁员,大致估算了下成本,养欧洲一个程序员的费用差不多是国内的一个团队,结果显而易见了,其中裁掉的一个程序员已经为这个公司服务20多年了,已经是50出头的人了,因为这件事还在公司引起很大的轰动,觉得公司在卸磨杀驴,但商业是残酷的。

中国软件的起步相比欧美国家还是晚的多,现在70后的程序员从实际年龄有40多岁,已经算是很老的,在欧美40,50岁的老程序员数量不在少数,在中国40多岁的程序员如果还在写代码会被周围的人以异样的眼光来看了,在欧美就不存在这种问题,记得第一家公司属于欧洲企业,赶上一年公司的效益不是太好,公司需要裁员,大致估算了下成本,养欧洲一个程序员的费用差不多是国内的一个团队,结果显而易见了,其中裁掉的一个程序员已经为这个公司服务20多年了,已经是50出头的人了,因为这件事还在公司引起很大的轰动,觉得公司在卸磨杀驴,但商业是残酷的。

2018届的计算机毕业生薪水再创新高,最高50万以上:

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一个欧美的普通程序员的待遇差不多是中国一个团队的费用,这么衡量中国程序员的待遇,这么看中国程序员的待遇相比来讲还算比较低的,可以想象未来中国程序员的工资还会上涨,决定程序员持续上涨大致有以下几方面的原因

一个欧美的普通程序员的待遇差不多是中国一个团队的费用,这么衡量中国程序员的待遇,这么看中国程序员的待遇相比来讲还算比较低的,可以想象未来中国程序员的工资还会上涨,决定程序员持续上涨大致有以下几方面的原因

据不完全统计中国的程序员已经超过200万,而且每年这个数字还在不停的上升,按道理从业人数逐渐增多工资应该越来越低,但是工资还是大幅度的在上涨,导致是什么原因导致?中国特色国情决定的?还是另有原因。

1.中国软件还处在高速发展期,在这些年发展过程中诞生了很多技术公司,都需要大量的程序员为之服务,所以整个市场的态势还是求大于供,现在很多人觉得为啥毕业生直接找软件工作还是很难,必须要不错的基本功或者参加培训磨练一下,主要中国近些年发展虽然还是存在大量的缺口,但缺的是软件高手,也就是顶梁柱类型的程序员,因为普通的程序员每年都会有很多来选择,根本原因还是软件从业门槛变高了,想要找到工作必须有真才实学,想要蒙混过关基本不可能了,在十年前想做个软件开发,基本上学一阵子教程就能找到工作,放在今天几乎是不可能的事情。

1.中国软件还处在高速发展期,在这些年发展过程中诞生了很多技术公司,都需要大量的程序员为之服务,所以整个市场的态势还是求大于供,现在很多人觉得为啥毕业生直接找软件工作还是很难,必须要不错的基本功或者参加培训磨练一下,主要中国近些年发展虽然还是存在大量的缺口,但缺的是软件高手,也就是顶梁柱类型的程序员,因为普通的程序员每年都会有很多来选择,根本原因还是软件从业门槛变高了,想要找到工作必须有真才实学,想要蒙混过关基本不可能了,在十年前想做个软件开发,基本上学一阵子教程就能找到工作,放在今天几乎是不可能的事情。

中国软件的起步相比欧美国家还是晚的多,现在70后的程序员从实际年龄有40多岁,已经算是很老的,在欧美40,50岁的老程序员数量不在少数,在中国40多岁的程序员如果还在写代码就会被周围的人以异样的眼光看待,在欧美就不存在这种问题,欧美的IT公司里,五六十岁一脸大胡子的程序员也不担心被年轻人取代。

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2.程序员入门的门槛相对比较高,想从一个学生成为一个标准的程序员需要经过很多历练,中间坚持不下来就会直接选择放弃了,无论中间是自学成才还是参加培训,不要觉得交了钱参加培训就一定能找到工作,曾经有一份报告,参加过培训的最终能成为程序员的比例不到一半,所以很多都是从众心理看到周围的人都去报名参加了,然后一拍大腿也跟着去了,结果走到中间发现自己根本不是那块料,中途选择了放弃,这在培训过程中经常发生。

2.程序员入门的门槛相对比较高,想从一个学生成为一个标准的程序员需要经过很多历练,中间坚持不下来就会直接选择放弃了,无论中间是自学成才还是参加培训,不要觉得交了钱参加培训就一定能找到工作,曾经有一份报告,参加过培训的最终能成为程序员的比例不到一半,所以很多都是从众心理看到周围的人都去报名参加了,然后一拍大腿也跟着去了,结果走到中间发现自己根本不是那块料,中途选择了放弃,这在培训过程中经常发生。

*注意,在本报告中,Tech Worker ——
“科技工作者”的定义是指软件工程师,设计师,产品经理和数据分析角色。

什么样子的人适合做程序员?首先对编程特别感兴趣的人,因为兴趣才是第一老师,其次觉得做编程还是挺能挣钱的,需要做编程让自己生活更好一点。

什么样子的人适合做程序员?首先对编程特别感兴趣的人,因为兴趣才是第一老师,其次觉得做编程还是挺能挣钱的,需要做编程让自己生活更好一点。

如果用中国的行业薪资对标欧美国家的话,IT行业能算得上是唯一薪资接近的,且没有国有垄断的行业,而欧美国家IT行业发展历史很久,且还在不断增长,所以可以想象未来中国程序员的工资还会上涨,决定程序员持续上涨大致有以下几方面的原因。

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